Authoritative Code of Conduct source file.
Last build for this version: 04 Jan 21 10:25 UTC
R-Ladies is dedicated to providing a harassment-free experience for everyone. We do not tolerate harassment of participants in any form.
This code of conduct applies to all R-Ladies spaces, including meetups, Twitter, Slack, mailing lists, both online and offline. Anyone who violates this code of conduct may be sanctioned or expelled from these spaces at the discretion of the Global Leadership Team.
Some R-Ladies spaces may have additional rules in place, which will be made clearly available to participants. Participants are responsible for knowing and abiding by these rules.
Harassment includes:
R-Ladies prioritizes marginalized people’s safety over privileged people’s comfort. The Global Leadership Team will not act on complaints regarding:
On Slack:
If you are being harassed by a member/guest/participant of/at R-Ladies, notice that someone else is being harassed, or have any other concerns, please contact the Global Leadership Team via reporting [at] rladies [dot] org. Local incidences will be handled together with the local organisers. If the person who is harassing you is on the team, they will recuse themselves from handling your incident. We will respond as promptly as we can.
This code of conduct applies to R-Ladies spaces, but if you are being harassed by a member/guest/participant of/at R-Ladies outside our spaces, we still want to know about it. We will take all good-faith reports of harassment by R-Ladies members, especially the Global Leadership Team, seriously. This includes harassment outside our spaces and harassment that took place at any point in time. The Global Leadership Team reserves the right to exclude people from R-Ladies based on their past behavior, including behavior outside R-Ladies spaces and behavior towards people who are not in R-ladies.
In order to protect volunteers from abuse and burnout, we reserve the right to reject any report we believe to have been made in bad faith. Reports intended to silence legitimate criticism may be deleted without response.
We will respect confidentiality requests for the purpose of protecting victims of abuse. At our discretion, we may publicly name a person about whom we’ve received harassment complaints, or privately warn third parties about them, if we believe that doing so will increase the safety of R-Ladies members or the general public. We will not name harassment victims without their affirmative consent.
Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply immediately.
If a participant engages in harassing behavior, the Global Leadership Team may take any action they deem appropriate, up to and including expulsion from all R-Ladies spaces and identification of the participant as a harasser to other R-Ladies members or the general public.
This policy is licensed under the Creative Commons Zero license.
R-Ladies se dedica a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Desde R-Ladies no toleramos el acoso de los participantes en ninguna de las formas posibles.
Este código de conducta aplica en todos los espacios de participación de R-Ladies, incluyendo reuniones, Twitter, Slack, listas de correo, tanto online como offline. Cualquier persona que viole este código de conducta deberá ser sancionada o expulsada de estos espacios a discreción del Equipo de Dirección Global.
Algunos espacios de R-Ladies pueden tener reglas de conducta adicionales, las cuales serán de libre acceso y estarán disponibles para los participantes.
Los participantes en R-Ladies deben conocer, ser responsables y respetar las reglas de conducta.
El acoso incluye:
R-Ladies prioriza la seguridad de las personas marginadas sobre la comodidad de las personas privilegiadas. Equipo de Dirección Global no actuará sobre las quejas relativas a:
Si estás siendo acosado por un miembro/invitado/participante de R-Ladies, o notas que alguien más está siendo acosado, o tienes cualquier otra preocupación, por favor ponte en contacto con el Equipo de Dirección Global a través de reporting [at] rladies [dot] org. Las incidencias locales serán manejadas junto con las organizadoras locales. Si la persona que te está acosando está en el equipo, ella se recusará de manejar tu incidente. Responderemos tan pronto como podamos.
Este código de conducta se aplica a los espacios de R-Ladies, pero si usted está siendo acosado por un miembro/invitado/participante de R-Ladies fuera de nuestros espacios, también queremos saberlo. Tomaremos en serio todos los informes de buena fe de acoso de los miembros de R-Ladies, especialmente de los 5 miembros del Equipo de Dirección Global. Esto incluye el acoso fuera de nuestros espacios y sea cual sea el momento. El Equipo de Dirección Global se reserva el derecho de excluir a las personas de R-Ladies sobre la base de su comportamiento pasado, incluyendo el comportamiento fuera de los espacios de R-Ladies y hacia las personas que no están en R-Ladies.
Con el fin de proteger a los voluntarios contra el abuso y el agotamiento que este podría generar, nos reservamos el derecho de rechazar cualquier informe que creamos haber sido hecho de mala fe. Los informes destinados a silenciar las críticas legítimas pueden ser eliminados sin respuesta.
Respetaremos las solicitudes de confidencialidad con el propósito de proteger a las víctimas de abuso. A nuestra discreción, podemos nombrar públicamente a una persona sobre quien hemos recibido quejas de acoso, o advertir privadamente a terceros acerca de ellos, si creemos que hacerlo aumentará la seguridad de los miembros de R-Ladies o del público en general. No nombraremos víctimas de acoso sin su consentimiento.
Se espera que los participantes a los que se les pida detener cualquier comportamiento de acoso, cumplan de inmediato.
Si un participante se involucra en un comportamiento de acoso, el Equipo de Dirección Global podrá tomar cualquier acción que considere apropiada, incluyendo la expulsión de todos los espacios de R-Ladies y la identificación del participante como acosador frente a otros miembros de R-Ladies o al público en general.
Esta política se encuentra bajo la licencia Creative Commons Zero.
R-Ladies tem como objetivo proporcionar uma experiência livre de assédio para todos. Não toleramos nenhuma forma de assédio aos participantes.
Este código de conduta aplica-se a todos os espaços R-Ladies, incluindo: meetups, Twitter, Slack, listas de discussão, tanto online como offline. Qualquer pessoa que viole este código de conduta pode ser advertida, punida ou expulsa destes espaços, conforme critérios dos Membros Fundadores.
Alguns espaços R-Ladies podem ter regras adicionais em vigor, que serão claramente disponibilizadas aos participantes. Os participantes são responsáveis por conhecer e respeitar estas regras.
Entende-se como assédio:
R-Ladies prioriza a segurança das pessoas “marginalizadas” em detrimento do conforto das pessoas privilegiadas. Os Membros Fundadores não agirão sobre reclamações relativas a:
Se você for assediado por um membro / convidado / participante de / em algum evento R-Ladies, ou ainda observe que alguém esteja sob assédio ou tem outras dúvidas, entre em contato com os Membros Fundadores através de reporting [at] rladies [dot] org. As incidências locais serão tratadas juntamente com os organizadores locais. Se a pessoa que está assediando você estiver na equipe, ela não participará da resolução do seu incidente. Responderemos o mais rápido possível.
Este código de conduta aplica-se aos espaços de eventos do R-Ladies. Mas, se você for assediado por um membro / convidado / participante em eventos do R-Ladies fora de nossos espaços, queremos saber sobre esse fato também. Levamos a sério todas as denúncias de assédio por parte de membros do R-Ladies, especialmente os membros fundadores. Isso inclui assédio fora de nossos espaços e assédios ocorridos a qualquer instante. Os membros fundadores se reservam o direito de excluir as pessoas do R-Ladies com base em seu comportamento passado, incluindo comportamento externo aos espaços R-Ladies e comportamento às pessoas externas ao R-Ladies.
A fim de proteger os voluntários de abuso e esgotamento (“burnout”), reservamo-nos o direito de rejeitar qualquer denúncia que acreditamos ter sido feita de má-fé. Denúncias destinadas a silenciar críticas legítimas podem ser excluídas sem resposta.
Respeitamos os pedidos de confidencialidade com o propósito de proteger as vítimas de abuso. A nosso critério, podemos publicamente nomear uma pessoa sobre quem recebemos queixas de assédio ou advertir privadamente a terceiros sobre os assediadores, se acreditarmos que isso aumentará a segurança dos membros da R-Ladies ou do público em geral. Não nomearemos vítimas de assédio sem seu consentimento afirmativo.
Espera-se que o comportamento assediador seja interrompido imediatamente quando pedido.
Se um participante se comporta como assediador, os membros fundadores podem tomar qualquer ação que julgarem apropriada, inclusive banimento do referido participante de todos os espaços do R-Ladies e identificação do participante para outros membros da comunidade R-Ladies ou o público em geral.
Esta política está licenciada sob a licença Creative Commons Zero.